KarriereSchiene
Ein starker Auftritt für die Zukunft der Mobilität
Mathias Volk (KCM)
Am 26. August 2025 öffnete der RuhrCongress Bochum seine Türen für die KarriereSchiene. Die Jobmesse für Bahn & Bus in NRW. Nach der erfolgreichen ersten KarriereSchiene 2024 in Essen hat sich die Veranstaltung auch in diesem Jahr als wichtiger Treffpunkt erwiesen. Vor allem für Quereinsteiger, Auszubildende oder erfahrene Fachkräfte, die sich für eine berufliche Zukunft in der Mobilitätsbranche interessieren. Am Vormittag vor der KarriereSchiene 2025 fand ein Branchen-Meet-Up statt. Ein kompaktes und interaktives Format für Personal- und Marketingverantwortliche aus der ÖPNV-Branche in NRW. In Impulsen und Talks wurden aktuelle Strategien zur Fachkräftegewinnung, zur Unterstützung von Bewerber*innen sowie zur langfristigen Bindung thematisiert. Besonders im Fokus standen neue Ansätze für Teilqualifizierungen, Diversity und Employer Branding. Eröffnet wurde die Messe von NRW Verkehrsminister Oliver Krischer, der in seiner Rede auf die Erfolge der Brancheninitiative zurückblickte und gleichzeitig betonte wie wichtig eine Fortführung dieser Initiative ist, um weiterhin effektiv gegen den Fachkräftemangel in der Branche vorzugehen. Ein bedeutender Moment war die Vertragsunterzeichnung zur Fortführung der Landesinitiative Fokus Bahn NRW, die das gemeinsame Engagement für eine zukunftsfähige Mobilitätsbranche eindrucksvoll bekräftigte.
Die Messe bot ein vielfältiges und praxisnahes Programm, das die über 500 Besucher*innen direkt mit den 13 Eisenbahnverkehrs- unternehmen in NRW, Bildungsträgern und Initiativen der Branche in Kontakt brachte. Durch eine Kooperation mit der neu gegründeten VDV Academy and Training waren auch lokale ÖPNV Unternehmen auf der Messe vertreten. Zahlreiche Aussteller präsentierten ihre Ausbildungs- und Karriereangebote, während interaktive Formate wie Fahrsimulatoren, VRErlebnisse und Bewerbercoachings für eine lebendige Atmosphäre sorgten. Ein besonderes Format war das Job-Speed-Dating, das sich gezielt an Menschen richtete, die bereits entschlossen waren, in der Bahnbranche durchzustarten. In kurzen, intensiven Gesprächen konnten sie direkt mit Arbeitgeber* innen in Kontakt treten und konkrete Einstiegsmöglichkeiten ausloten.